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Licenziabile il dirigente che non raggiunge gli obiettivi

di Vincenzo Giannotti

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

La Cassazione prova a spiegare meglio il confine tra responsabilità dirigenziale e disciplinare (si veda anche il Quotidiano degli enti locali e della Pa del 31 ottobre 2017). Il problema maggiore nasce, infatti, dal licenziamento disposto per «inosservanza delle direttive imputabili al dirigente» che potrebbe, a primo acchito, far pensare a una responsabilità di tipo prevalentemente disciplinare. Secondo, invece, la Cassazione, con la sentenza n. 11161/2018) questa inosservanza potrebbe rientrare a pieno titolo in quella dirigenziale, tutte le volte ...


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