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Interim per posizioni organizzative, il nuovo contratto aggancia i compensi al risultato

di Marco Rossi

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Nell'ambito del contratto per le funzioni locali relativo al triennio 2016/2018, di notevole rilevanza è la scelta effettuata in ordine alla remunerazione degli incarichi ad interim, con i quali un dipendente con posizione organizzativa è investito transitoriamente della responsabilità di un altro servizio rispetto a quello di propria afferenza, per l'assenza del relativo titolare. In passato, secondo una prassi non condivisa dall'Aran, la remunerazione di questi incarichi aggiuntivi avveniva mediante un transitorio adeguamento della retribuzione di posizione, con ...


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