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L’onere della prova non può cancellare l’indennizzo per l’abuso di contratti a termine nella Pa

di Paola Rossi

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Il ricorso abusivo all'utilizzo di contratti a termine nel settore pubblico va comunque economicamente sanzionato, vista l’esistenza del divieto di trasformazione nel tempo indeterminato. Cioè il lavoratore non può essere privato di qualsiasi forma di ristoro a fronte dell'abusiva precarizzazione subita dal datore pubblico. Lo dice la Cassazione, con la decisione n. 3189 depositata ieri, dove corregge la sentenza di appello che aveva appunto negato qualsiasi indennizzo o risarcimento perché riteneva che il lavoratore non avesse fornito ...


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