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Le possibilità di incremento delle risorse per le posizioni organizzative

di Luca Tamassia e Angelo Maria Savazzi

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

L’attuale quadro normativo e contrattuale offre fondamentalmente due possibilità per l’incremento del fondo destinato a remunerare le retribuzioni di posizione e di risultato delle posizioni organizzative. Tali possibilità vanno attentamente ponderate con l’evoluzione normativa in corso ed, in particolare, con il recente Dl 34/2019 convertito con legge 58/2019, che ha introdotto novità circa l’adeguamento del limite alle risorse destinate al trattamento accessorio del personale. Tale limite era definito in precedenza dall’articolo 23, comma 2, Dlgs 75/2017, secondo il quale ...


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