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Violati i criteri di selezione del personale, il dipendente può chiedere nuova procedura e perdita di chance

di Guido Befani

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Il conferimento della posizione organizzativa, pur non determinando un mutamento del profilo professionale presuppone una valutazione comparativa degli aspiranti all'incarico, che, seppure discrezionale, deve essere effettuata dal datore di lavoro nel rispetto, oltre che degli obblighi di correttezza e buona fede di cui agli articoli 1175 e 1375 Cc, delle regole procedimentali unilateralmente o contrattualmente fissate, di modo che, a fronte dell'obbligo contrattuale del datore di lavoro di procedere alla valutazione comparativa dei titoli e della capacità professionale dei ...


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