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Rapporto di genere sul personale entro fine giugno anche per le aziende pubbliche

di Manuela Sodini

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Anche le aziende pubbliche che occupano oltre 100 dipendenti sono tenute a preparare un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall'articolo 46 del Dlgs 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna). Troveranno informativa e l'applicativo per la trasmissione - che è stata prorogata dal 30 aprile al 30 giugno - sul sito del ministero del Lavoro. Nello specifico sono chiamate all'adempimento le aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti. Il rapporto ...


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