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Legittimo il licenziamento del dipendente che prolunga la pausa pranzo

di Carmelo Battaglia e Domenico D'Agostino

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L Esclusivo per Quotidiano Enti Locali & PA

Con sentenza n. 21628/2019, la Corte di Cassazione civile, Sezione Lavoro, ha precisato come la condotta del lavoratore che, pur risultando regolarmente in servizio, scelga di intrattenersi a pranzo oltre l'orario consentito sia più grave dell'assenza ingiustificata, legittimando il licenziamento per giusta causa.La vicenda riguarda un dipendente di Poste Italiane S.p.A. licenziato per essersi intrattenuto, in due occasioni consecutive ed insieme ad altri colleghi, oltre l'orario di pranzo previsto, trascurando le consegne e lasciando incustodita sia la posta assegnatagli ...


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